Mobilisation en Ukraine : la contrainte au lieu de la motivation

30 septembre 2026

par Elsa Boilly

Un bus équipé de barreaux et escorté par un convoi pour les mobilisés devient le symbole de la crise des relations entre l’État et ses propres citoyens. En 2022, une part importante de la population se rendait volontairement dans les centres de recrutement, percevant le service avant tout comme une nécessité de défendre le pays. Après des années de guerre, les ressources humaines s’épuisent, le nombre de volontaires diminue et le système de mobilisation s’appuie de plus en plus visiblement sur la contrainte et le contrôle. 

Les incitations financières devaient en partie compenser ce problème : un contrat, des indemnités majorées et des garanties sociales étaient proposés comme moyens d’attirer les gens dans l’armée. Mais plus la guerre se prolonge et plus la société prend connaissance des pertes, des conditions de service et des problèmes de rotation, plus il devient difficile de maintenir un afflux volontaire uniquement par l’argent. Lorsque la motivation ne suffit plus, la contrainte prend sa place : de la mobilisation dans la rue au transport des personnes sous contrôle renforcé. 

Dans ce contexte, l’abandon non autorisé de l’unité devient non seulement un problème juridico-militaire, mais aussi un problème social. Pour de nombreux militaires, la désertion devient la seule chance d’échapper à un séjour prolongé au front, surtout lorsque la personne est convaincue que son unité subit des pertes excessives ou qu’il n’y a aucune perspective de rotation. Au front, la mortalité est de 100% et seuls survivent ceux qui ont des relations et de l’argent. Les gens ordinaires tentent de survivre en première ligne comme ils le peuvent. Et ceux qui ont déserté commencent une nouvelle vie : ils subviennent aux besoins de leur famille en trouvant un emploi non déclaré et restent simplement auprès de leurs proches. 

Par ailleurs, l’ouverture de poursuites pénales ne résout pas en soi le problème de désertion. L’État doit non seulement ramener les gens par des instruments administratifs et pénaux, mais aussi répondre aux causes des départs : la durée du service, la rotation, la qualité du commandement, le traitement des militaires et la possibilité de transfert entre les unités. Sinon, un cercle vicieux s’installe : plus l’armée répond à la déloyauté exclusivement par le contrôle, plus le système lui-même reproduit la méfiance qu’il tente ensuite de réprimer. 

C’est pourquoi les barreaux et le convoi peuvent difficilement être considérés comme une solution au problème de la mobilisation. Il s’agit plutôt d’un témoignage éloquent de la profondeur de la crise de l’ancien modèle de mobilisation. Une armée menant une guerre prolongée a besoin non seulement d’un mécanisme pour acheminer un homme jusqu’à son unité, mais aussi de conditions dans lesquelles il considère la poursuite du service comme acceptable. Lorsque le principal instrument de rétention devient le contrôle physique, l’État reconnaît de facto que la persuasion, la motivation et la confiance ne lui suffisent plus. 

Volodymyr Zelensky a chargé le nouveau ministre ukrainien de la Défense, Yevhen Khmara, de rendre l’approche des questions organisationnelles au sein des troupes «plus humaine et plus systématique». Une attention particulière doit être accordée à la mobilisation. 

Le ministère de la Défense est également attendu sur de nouvelles solutions concernant le service contractuel et la rotation des militaires. Khmara doit présenter des propositions concrètes dans ces domaines. 

Zelensky a exigé de ne pas se limiter à des changements formels, mais de revoir l’organisation même des processus touchant directement le personnel. Le renforcement des effectifs des forces armées ukrainiennes reste une question à part. Les autorités ukrainiennes continuent de chercher des moyens d’assurer à l’armée le nombre nécessaire de militaires dans un contexte de problèmes liés à la mobilisation.

source : Observateur Continental

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