Union locale CGT de Liévin Le bourre-pif du maire d’extrême droite

Pour le maire d’extrême droite élu à Liévin en mars dernier, Dany Paiva, la problématique est simple : ou la CGT s’acquitte désormais d’un loyer mensuel qu’il fixe à 1300 euros, où elle quitte les lieux. Oubliant délibérément que les organisations syndicales sont des associations d’utilité publique, il estime qu’une municipalité ne peut financer un syndicat. Il va jusqu’à évoquer le cas de Force Ouvrière (FO) hébergée à Lens et qui pourrait demander le même service à Liévin !

« C’est vrai qu’à Liévin, l’UL CGT est la seule occupante du bâtiment communal, au 64, rue Victor Hugo. Par la force des choses, il n’y a pas ici de bourse de travail. Nous payons bien sûr les fluides (eau, électricité) mais l’UL n’a pas les moyens de s’acquitter d’un loyer aussi important. »

Nadège Poly, qui est également secrétaire de la Coordination syndicale départementale CGT, sait parfaitement comment les choses fonctionnent. Or, dans le cas présent, elle ne comprend pas comment la décision a été prise ni comment le maire a fixé le prix du loyer. « Il ne nous a transmis aucun des documents que nous lui avons demandés », affirme-t-elle.

En fait, les choses ont démarré très vite. Dès le 22 juin, le maire a envoyé un premier courrier, en recommandé pour informer que la convention entre l’Union locale CGT et la Ville était revue. «  Dans ce courrier, il demandait le paiement de ce loyer, faute de quoi il procéderait à notre expulsion dans un délai de six mois, en application de l’article 9 de cette convention. » La pilule est d’autant plus dure à avaler que le syndicat est associé au syndicat des mineurs CGT. Nul doute qu’en cas d’expulsion, ce dernier devrait également partir.

Bien sûr, la CGT est en ordre de bataille. Le 15 juillet, l’UL et l’Union départementale se sont réunies pour préparer leur défense. « Nous sommes prêts à racheter le bâtiment, en fonction évidemment des conditions qui nous seraient proposées. Ou alors, nous demandons un loyer beaucoup moins élevé. Le maire n’a pas répondu à notre offre. Il ne s’est même pas déplacé pour nous rencontrer. »

Dans les dix dernières années, l’UL a reçu 1500 salariés pour des dossiers les opposant à leurs employeurs. Et encore, ce chiffre ne tient-il pas compte des simples demandes de renseignements.

Pour la CGT, cette attitude du maire n’est pas une surprise. Dès le 1er mai, Dany Paiva avait refusé la traditionnelle remise des cahiers de doléances.

Et puis, après les victoires des candidats RN lors des dernières élections municipales, les exemples abondent de ce comportement qui n’est rien d’autre que de la chasse aux syndicats. À Carcassonne (Aude), par exemple, le nouvel élu d’extrême droite, Christophe Barthès, a annoncé début juillet le lancement d’une procédure d’expulsion de la bourse du Travail contre quatre organisations syndicales.

À Montauban (Tarn-et-Garonne), le nouveau maire élu sur une liste d’union UDR-FN, a fini le travail entamé par sa prédécesseure (Union de droites) en procédant à l’expulsion des organisations syndicales sans solution de relogement.

Les attaques ont parfois commencé très tôt et ne relèvent pas seulement de maires RN. On se souvient par exemple du cas de Seclin, dans le Nord, où la CGT a été priée de quitter ses locaux historiques par le maire divers-centre, François-Xavier Cadart. La CGT a refusé. Même chose à Tourcoing, toujours dans le Nord, où la maire macroniste Doriane Bécue s’oppose à la CGT pour une affaire de convention concernant les nouveaux locaux, rue des Ursulines.

Et il y a le cas de Foix (Ariège), où le maire divers-centre Jérôme Matéos, n’a eu aucun effort à fournir pour se débarrasser des syndicats. Ces derniers ont été expulsés de leurs locaux dès novembre 2019 par le maire Norbert Meler, membre du Parti socialiste.